Юридична допомога та супровід

Трудове право

Допомагаємо захищати права працівників та роботодавців у трудових спорах.

Трудові правовідносини часто супроводжуються конфліктами між працівниками та роботодавцями щодо звільнення, виплати заробітної плати, виконання умов трудового договору або застосування дисциплінарних стягнень.

Юридична компанія «ЮДІС» надає професійну правову допомогу у вирішенні трудових спорів, захисті прав працівників та роботодавців, а також представляє інтереси клієнтів у судах та державних органах.

Наші адвокати та юристи допомагають оцінити правову ситуацію, підготувати необхідні документи та обрати найбільш ефективний спосіб захисту трудових прав та законних інтересів клієнта.

Коли потрібен трудовий юрист

  • вас звільнили і ви вважаєте це незаконним
  • роботодавець затримує або не виплачує зарплату
  • вам оголосили догану або стягнення без підстав
  • вас примушують підписати звільнення «за власним бажанням»
  • роботодавець скорочує посаду і ви хочете знати свої права
  • вагітну або матір з дитиною намагаються звільнити
  • роботодавець не оформив трудові відносини офіційно

Трудові права під час воєнного стану

З лютого 2022 року діють особливі норми трудового законодавства:

  • Призупинення дії трудового договору — роботодавець може призупинити договір на час неможливості виконання роботи через воєнні дії. При цьому зарплата не виплачується, але місце роботи зберігається.
  • Мобілізований працівник — звільнити мобілізованого не можна. Місце роботи і посада зберігаються на весь час військової служби.
  • Скорочення під час воєнного стану — можливе, але з дотриманням всіх процедур. Незаконне скорочення оскаржується в суді.

Поширені питання

  • 1 місяць з дня вручення копії наказу про звільнення або видачі трудової книжки. Пропуск строку — підстава для відмови судом, тому важливо діяти швидко.
  • Фактичний допуск до роботи вже є підставою для трудових відносин навіть без письмового договору. Але довести це без документів складніше — необхідно збирати докази.
  • Ні. Якщо ви оформлені як ФОП — ви вважаєтесь підприємцем і трудове законодавство формально не поширюється. Але якщо відносини фактично є трудовими — їх можна перекваліфікувати через суд.
Потрібна допомога з трудового питання?
Наші адвокати та юристи допоможуть захистити ваші трудові права, оскаржити незаконне звільнення, стягнути заборгованість із заробітної плати та забезпечити ефективний захист ваших інтересів.

Залиште заявку, і наш спеціаліст зв’яжеться з вами, щоб обговорити деталі вашої справи та запропонувати оптимальний план дій.

Консультація

Консультація